Reducción de Costos

DE CAPITAL HUMANO

Implementamos estrategias para reducir costos en su área de capital humano!

Protocolo de
servicio

Reducimos los costos de su área de capital humano y al mismo tiempo incrementamos sus ganancias empresariales.

Desarrollo y Diseño

Nuestros especialistas certificados ante la STPS se encargan de la elaboración, desarrollo y diseño de estrategias viables y adaptadas a cada tipo y tamaño de empresa

Gestión asdministrativa

Elaboramos cada proyecto con los más altos estándares de calidad y trabajamos siempre enfocados y apegados a las necesidades de su empresa

Asesoría financiera

Nuestro equipo de especialistas determinará la mejor estrategia contable y fiscal para su empresa con base en las normas vigentes de su localidad

Aumento de Ganancias

Elaboramos proyectos con el objetivo de reducir las costos de nómina y cargas patronales de su operación para aumentar directamente proporcional sus ganancias

Implementación

Supervisamos que cada elemento a implementar de su proyecto, sea integrado y ejecutado de la manera mas precisa y optima para garantizar una correcta funcionalidad y ejecución del proyecto implementado en su empresa

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Entrega de Resultados

Constantemente superamos las expectativas esperadas de cada cliente, con base en una magnífica planeación, desarrollo, metodología, ejecución y entrega de resultados en tiempo y forma

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visión general

Pero la reducción de costos en Capital Humano no tiene porqué ser un proceso difícil o inalcanzable.
“la implantación de planes de retribución flexible o la adopción de medidas de flexibilización son algunas ideas que cualquier empresa puede considerar”.

Es por esto que, si has estado pensando en cómo reducir los costos en Capital Humano, te invitamos a que nos escribas para que un asesor se comunique con usted a la brevedad posible.

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Lo que mejoramos en tu empresa...

costos de nómina

Registros financieros que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. La nómina es una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio.

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Costos de cargas obrero- patronales

De acuerdo a la ley federal de trabajo y el artículo 106 de la Ley del Seguro Social, obliga al trabajador y patrón a cubrir una cuota si el salario base de cotización excede en más de tres veces el salario mínimo, la cuota se aplica al excedente y corresponde 6% al patrón y 2 % al trabajador.
Por ende es la aportación que el empresario ha de realizar a la Seguridad Social por razón del contrato de trabajo celebrado con un empleado.

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Costos de reclutamiento externo

Servicios de reclutamiento de personal para mantener por terceros y/o agencias especializadas en atracción de talento para mantener la correcta operación de su negocio.

Cotizar solución

atención a empresas de toda la república mexicana

Somos una empresa mexicana consientes de las necesidades actuales que necesitan las empresas para continuar y mantener la operación de su negocio; así como de las adversidades a las que se enfrentan en la actualidad o derivado de contingencias y que ponen en riesgo su existencia organizacional.

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Soluciones profesionales

SERVICIOS

Garantizamos el más alto radio de costo-beneficio; y le aseguramos que el margen
obtenido sea siempre superior al costo de inversión y a los resultados esperados.

RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO

Localizamos el mejor talento a través de nuestro robusto equipo de especialistas en atracción de talento para la cobertura de vacantes operativas, administrativas y/o especializadas, cumpliendo siempre con los perfiles requeridos por su empresa

PROGRAMAS DE RETENCIÓN DE PERSONAL

Programas para incrementar la fidelización de los empleados de las diferentes áreas dentro de su empresa y crear una mejor identidad corporativa con sus colaboradores; y así reducir la rotación de personal dentro de su organización